今年，市人才中心一直積極尋求城市之間多層次的人才服務對接合作，搭建城市之間人才服務合作平臺，加強城市間人才服務工作的聯系力度，共同提高人才服務工作水平。
一是加強與省內地市合作。先后與南京、蕪湖、銅陵、安慶、池州、黃山、宣城、宿州等八市在我市舉辦了蘇皖九市公益性畢業生雙選會；與巢湖、六安兩市人才服務機構簽訂了《人力資源建設對接合作意向書》，在人才優先供需、建立促進就業聯盟、人力資源市場對接、信息網絡建設四個方面進行深入合作；與合肥、蕪湖、銅陵、安慶、池州、巢湖、滁州、宣城等皖江八市人才服務機構簽署了《皖江城市帶承接產業示范區九市人才服務合作協議》，本著優勢互補、互惠互利、長期合作、共同發展的原則在建立全面合作伙伴關系、建立定期合作機制、建立九市人才市場業務合作機制三個方面開展合作。
二是推進與長三角地區合作。組織安徽工業大學、馬鞍山師范高等專科學校、馬鞍山職業技術學院等市內六所院校赴常熟市參加了"百所職校進東南暨江蘇省常熟東南經濟開發區2010年大型校企對接會"，積極促成我市參會院與常熟市東南經濟開發區、部分參會企業分別簽訂了《人力資源遠望合作協議書》、《人力資源合作聯盟協議書》，就建立畢業生實習、就業基地，建立人才培養、培訓基地，舉辦校企聯誼活動，建立畢業生供求優先機制，人力資源信息及時通報機制和參加大型供需洽談會等達成了合作意向。出席了"長三角大中城市人才網合作研討會"，與上海、杭州、無錫等長三角十八個大中城市的政府人才服務機構共同研討人才網站建設及合作事宜，進一步提高人才服務信息化水平。
三是探索與西部地市合作。寶雞市作為陜西的第二大城市，有著豐富的人力資源，而且作為西部的工業重鎮和國家老工業基地，寶雞市向來重視技術類人力資源的培訓，不僅擁有眾多的技術院校，還注冊了"寶雞技工"的商標品牌。技術過硬的"寶雞技工"，正是我市實現"經濟社會又好又快發展"希望輸入的優質人力資源。今年4月，本著加強人力資源合作，充分發揮雙方的資源優勢，建立人力資源協作的長效機制，提高雙方人力資源建設水平，我市人社部門與寶雞市人社部門人簽訂了《人力資源對接合作意向書》，就建立互動合作優先戰略機制、建立技能型人才培訓引進合作機制、建立用工合作機制、建立人力資源交流合作聯盟和進一步加強兩市人力資源市場對接達成合作共識。（2010年12月22日）
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