5月6日，全市人才工作會議在市政府會議中心召開，表彰一批全市人才工作先進單位、先進個人和優秀人才。市
人才交流服務中心榮獲“全市人才工作先進單位”稱號，并作為先進典型在大會上介紹人才工作經驗。這是我市人社系統唯一一家獲此榮譽的單位。
近年來，市人才中心堅持以科學發展觀為統領，以“民生為本，人才優先”為主線，在管理體制上下功夫，在工作思路上謀創新， 在工作方式上求突破，在優質服務上出亮點，得到了社會各界的較高評價。中心先后獲得了“中國人才交流協會優秀會員”、“安徽省青年文明號”、“安徽省就業工作先進集體”、“安徽省信得過人才市場”等榮譽稱號。
一是充分發揮橋梁作用，當好“紅娘”。始終堅持加強市場平臺建設，直接為人才和用人單位提供面對面的交流，充分發揮人才市場的牽線搭橋作用。“十一五”期間，共舉辦各類招聘會552場，有 3.3萬人通過市場實現就業；舉辦網上招聘會40場，2.3萬人通過網上招聘實現就業；引進 9877名本科及以上學歷或中級及以上職稱的高層次人才，其中，碩士研究生700人，博士203人，博士后4人。二是全程優化就業服務，當好“保姆”。高校畢業生就業是當前社會普遍關注的熱點和難點問題。市人才中心緊緊抓住就業的各環節，推出就業前指導、就業中服務和就業配套服務等“保姆式”服務，全方位服務于高校畢業生就業。“十一五”期間，中心舉辦專場招聘會54場，成功推薦1.4萬名高校畢業生就業，幫助近百名家庭困難畢業生實現了就業。2010年我市離校未就業高校畢業生就業率位居全省第一。我市高校畢業生就業工作在連續三年獲得“安徽省高校畢業生就業工作先進集體”的基礎上，首次獲得“安徽省高校畢業生就業工作標兵單位”稱號。三是切實履行服務職能，當好“管家”。市人才中心不僅為人才就業和單位選才提供廣闊、便捷的交流對接平臺，還通過人才派遣、人事代理、人才培養等多種配套服務，消除用人單位用人、人才靈活就業的后顧之憂。“十一五”期間，市人才中心通過舉辦研究生課程進修班、碩士學位班，為我市培養358名高層次人才，為720家單位3490名管理人員提供了高層次知識培訓；為470家企事業單位3.02萬人提供了人事代理服務；與85家單位建立了人才派遣業務關系，派遣各類人才7612人，位居全省首位。
市人才中心將以這次榮譽為動力，以更加先進的人才工作理念，更加飽滿的工作熱情，更加務實的工作作風，真抓實干，開拓進取，再創佳績，為全市大規劃、大建設、大發展作做出新的更大貢獻。
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