5月23日，市人才中心組織全體干部職工簽訂了2012年效能建設承諾書，以書面形式作出鄭重承諾，對效能建設中的違紀、違規實行嚴厲懲處，絕不姑息。這次承諾書采取層層簽訂的方式進行，對效能建設實行層級督促責任制，即：分管領導向中心負責人簽訂承諾書，部門領導向分管領導簽訂承諾書，工作人員向所在部門領導簽訂承諾書。
承諾書的主要內容包括：一是不斷提高自身素質。加強黨的理論、方針、政策學習，提高自己的思想政治素質。加強本職工作知識和與人事人才工作相關知識的學習，增強服務工作、服務群眾、服務社會的本領。二是堅決執行政治紀律。自覺遵守各項規章制度，切實做到有令必行，有禁必止，不搞上有政策、下有對策，不隨意變通、陽奉陰違。三是嚴格遵守工作紀律。全面落實首問負責制、限時辦結制、服務承諾制和工作問責制，嚴格執行掛牌上崗和離崗告示制度，堅決不在上班時間利用互聯網進行看電影、打游戲等一切與工作無關的操作。四是樹立優質服務形象。嚴格按照規定的工作流程辦理業務，不人為設置障礙。嚴格執行物價部門核準的收費項目和收費標準，不私自設立收費項目和提高收費標準。嚴格履行崗位職責，堅決不讓慢作為、不作為、亂作為的問題在自己身上出現。堅決做到態度不冷淡生硬、工作不敷衍了事、遇著矛盾不繞著走、不和辦事群眾對著干。五是扎實開展本職工作。堅決做到領導部署的工作不在我這里延誤，工作差錯不在我這里發生，服務投訴不在我這里出現，辦事群眾不在我這里受到冷落，中心和局機關形象不在我這里受到影響。
簽訂效能承諾書，旨在進一步增強每一位干部職工效能建設的責任意識，更好地促進作風效能建設，構建作風效能建設長效機制。
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