一是嚴格工作紀律，進一步規范工作制度。所有干部職工要遵守作息時間，認真落實崗位職責，按時完成領導交辦工作任務，認真做好雙休日值班工作，工作、值班期間統一穿著工作服，佩戴胸牌。
二是嚴格工作計劃，進一步規范請銷假制度。各部門負責人要認真做好工作計劃，按時參加周六工作例會。中心干部職工不得擅離崗位，嚴肅考勤紀律，按中心請銷假制度辦理請銷假手續。
三是加強監督檢查，進一步強調自律意識。中心建立日常的督查監督機制，綜合部不定期做好干部職工工作紀律情況檢查督促。對干部職工違紀行為應按照有關規定及違紀情節進行處罰。加強內部管理，培養干部職工自律意識，自覺遵守工作紀律，提高工作效率，確保中心工作順利開展。
附件：市人才中心關于進一步加強工作紀律的通知
馬鞍山市人才交流服務中心
2013年8月28日
市人才中心關于進一步加強工作紀律的通知
中心各部門：
為切實轉變工作作風，嚴肅工作紀律，規范內部管理，杜絕違紀現象發生，進一步加強中心干部職工隊伍建設，現就加強工作紀律的有關問題通知如下：
一、嚴格工作紀律，進一步規范工作制度
1.所有干部職工都要按照規定的作息時間按時上下班，不得遲到或早退；中心召開的各種會議必須按時參加。
2.認真落實崗位職責，按時完成領導交辦的各項工作任務，不得無故推諉，及時上報工作進展情況，要做到事事有回音，件件有著落。
3.雙休日值班人員在值班時間內須認真做好值班工作，不得離崗、溜崗、缺崗。禁止在工作時間、值班時間網上聊天、炒股、玩游戲、棋牌、看電影等與工作無關的事。
4.所有干部職工工作、值班期間均須統一穿著工作服，佩戴胸牌。禁止在服務大廳大聲喧嘩、吵鬧；堅決杜絕"臉難看、話難聽、事難辦"現象，力爭做到讓辦事群眾滿意。
二、嚴格工作計劃，進一步規范請銷假制度
1.各部門負責人要認真做好工作計劃。按時參加周六工作例會，做好會議準備，及時上報工作進展情況，要做到周小結、月調度、季通報。
2.臨時因工作需要外出，應向部門負責人請假說明并和周邊同事打好招呼。要堅決杜絕和嚴禁擅離崗位、擅離職守的現象發生。
3.嚴肅考勤制度，全體干部職工須認真做好每日考勤打卡，嚴禁代人打卡。漏打卡應向綜合部提交漏打卡書面說明，作為當月考勤依據。
4.請假需要事先書面履行請假手續。請假一般使用《休假申請表》，如有特殊情況不能事前請假，事后2日內應及時補辦請假手續。
5.重申請銷假審批權限：
（1）工作人員請假半天，由所在部門負責人審批；請假1天，由所在部門負責人簽署意見后，報分管主任審批；請假1天以上，由所在部門負責人簽署意見后，報中心主任審批。科級以上干部請假須分管主任和中心主任批準。
�。�2）請假均須填寫請假申請表，說明請假理由（產、病假須持有二級以上醫院開具的證明），經領導按審批權限批準同意后請假即認可有效�！缎菁偕暾埍怼匪徒痪C合部，作為當月考勤依據。
三、加強監督檢查，進一步強調自律意識
1.中心建立日常的督查監督機制。日常督查工作由綜合科牽頭實施，不定期地對全體干部職工工作紀律情況進行檢查督促。部門負責人要負責對本部門人員的監督檢查。
2.綜合部負責每月對全體干部職工的考勤情況進行匯總檢查，發現問題及時向分管領導匯報。
3.強調工作紀律：
（1）若沒有正當理由且多次發生遲到、早退、曠班、帶人打卡等違反工作紀律的情況，將視情給予警告、通報批評、誡勉談話；情節嚴重又屢教不改的，在責令其作出書面檢查的同時，取消其個人參加紅旗窗口、服務之星等各項評優資格。
（2）發現工作人員在工作時間網上炒股、玩電腦游戲，看電影等與工作無關的事；或者發生在辦公區大聲喧嘩、吵鬧等行為的。一經查實，按上級有關規定處理。
�。�3）因服務不到位，工作不負責或者出現不作為、亂作為情況，被群眾投訴查證屬實的，除要求其提高思想認識，及時向服務對象作出書面檢查外，中心將視情作出相應處理。
4、加強內部管理，強調自律意識。要求各部門認真履行職責，加強部門內部管理，增強干部職工工作意識、紀律意識、責任意識、公仆意識和大局意識，認真履行崗位職責，營造良好的學習、工作氛圍，自覺遵守工作紀律。中心領導干部更要帶頭遵守工作紀律，起好表率作用，做到"從我做起，向我看齊"。全體工作人員要進一步加強工作責任心，提高工作效率，克服紀律松馳、工作拖延、慵懶散等違紀違規、消極怠工現象，確保中心各項工作有條不紊的開展。
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