為貫徹落實全省就業創業“四進四扶”推進落實辦法文件精神，我市通過走進校園、走進企業、走進園區、走進社區的方式，落實扶持政策、扶持資金、扶持體制、扶持可持續發展能力，以實際行動推進“調轉促”工作開展。
一是走進校園，推進高校畢業生就業創業。舉辦6場“送崗位進校園”招聘行活動，組織重點骨干企業、招商引資企業286家提供崗位6467個，達成就業意向4755人。開展“馬鞍山企業校園招聘行”活動，采取“走出去、引進來”方式，赴省內外大中院校招錄緊缺專業畢業生，招錄畢業生323名，其中研究生45名、本科生278名。
二是走進企業，幫扶困難企業穩定崗位。重點走訪產能過剩關停破產企業47家，深入了解企業生產經營情況和職工轉崗就業意愿，積極做好2392名產能過剩關停破產企業職工再就業工作。落實援企穩崗政策，兌現494家企業穩崗補貼7751萬元，穩定就業崗位11.9萬個。
三是走進園區，促進開發園區健康發展。持續開展人社系統中層以上干部與開發園區、城市新區和重點項目企業定期走訪對接制度，組織人力資源顧問團上門服務，為項目推進提供政策落實、人才引進、人力資源開發、協調勞動關系系列服務。強化各級公共就業服務機構與招商引資、重點項目企業對接，跟進提供招用工服務。截止11月底，走訪開發園區96次、重點企業303家，開展對接活動79次，幫助招工7465人、培訓4043人。開展惠企援企政策進企業活動，編印政策服務指南2萬冊免費發放。組織10個惠企援企政策宣講團，深入開發園區、新區，面對面地向企業宣講政策，幫助指導企業及時申報享受政策。
四是走進社區，援助社區困難人員就業。組織開展創建充分社區活動，52個社區、鄉鎮和轉移示范村被認定為市級充分就業社區、鄉鎮和轉移示范村。開發公益性崗位2826個，安置就業困難人員就業861人。落實就業援助政策，兌現特困群體靈活就業社保、崗位補貼8605人次、1314.1萬元。
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