為貫徹落實全省就業創業“四進四扶”推進落實辦法文件精神,我市通過走進校園、走進企業、走進園區、走進社區的方式,落實扶持政策、扶持資金、扶持體制、扶持可持續發展能力,以實際行動推進“調轉促”工作開展。
一是走進校園,推進高校畢業生就業創業。舉辦6場“送崗位進校園”招聘行活動,組織重點骨干企業、招商引資企業286家提供崗位6467個,達成就業意向4755人。開展“馬鞍山企業校園招聘行”活動,采取“走出去、引進來”方式,赴省內外大中院校招錄緊缺專業畢業生,招錄畢業生323名,其中研究生45名、本科生278名。
二是走進企業,幫扶困難企業穩定崗位。重點走訪產能過剩關停破產企業47家,深入了解企業生產經營情況和職工轉崗就業意愿,積極做好2392名產能過剩關停破產企業職工再就業工作。落實援企穩崗政策,兌現494家企業穩崗補貼7751萬元,穩定就業崗位11.9萬個。
三是走進園區,促進開發園區健康發展。持續開展人社系統中層以上干部與開發園區、城市新區和重點項目企業定期走訪對接制度,組織人力資源顧問團上門服務,為項目推進提供政策落實、人才引進、人力資源開發、協調勞動關系系列服務。強化各級公共就業服務機構與招商引資、重點項目企業對接,跟進提供招用工服務。截止11月底,走訪開發園區96次、重點企業303家,開展對接活動79次,幫助招工7465人、培訓4043人。開展惠企援企政策進企業活動,編印政策服務指南2萬冊免費發放。組織10個惠企援企政策宣講團,深入開發園區、新區,面對面地向企業宣講政策,幫助指導企業及時申報享受政策。
四是走進社區,援助社區困難人員就業。組織開展創建充分社區活動,52個社區、鄉鎮和轉移示范村被認定為市級充分就業社區、鄉鎮和轉移示范村。開發公益性崗位2826個,安置就業困難人員就業861人。落實就業援助政策,兌現特困群體靈活就業社保、崗位補貼8605人次、1314.1萬元。