近日，市中力密封科技材料有限公司收到了第一筆招用高校畢業生社保補貼款5000元。徐耀祥經理高興地說：“像我們這樣小微企業，吸納高校畢業生就業既解決了用人問題，又有政策補貼緩解企業資金周轉困難，真不錯。”
小型微型企業面臨的主要問題是啟動資本金不足，他們勢單力薄，抗風險能力差。政府出臺扶持政策，有如雪中送炭，馬上就能激活企業的創業熱情。從解決畢業年度高校生和大齡就業困難人員就業的角度上來講，發展小型微型企業實際上就是在保就業、保民生、保穩定。高校畢業生社保補貼政策的出臺，一方面鼓勵小微企業吸納畢業年度高校畢業生就業，另一方面也拓寬了畢業生就業的渠道。政府補貼促進了企業的資金周轉，也為高校畢業生提供了鍛煉的機會，有效緩解了社會就業壓力。今年以來，為全面落實支持民營經濟和中小微企業發展政策，切實扶持我市小型微型企業健康發展，市人力資源管理中心采取多項措施，積極落實就業扶持政策。一是匯編就業創業政策。及時根據新出臺的文件精神，編寫印制了5000冊《馬鞍山市就業創業政策服務指南》，供企業和各類就業創業人員參考使用。二是組織宣傳政策。通過走上街頭、網站、發放宣傳資料等形式，宣傳小微企業就業補助政策，讓更多的小微企業、失業人員和高校畢業生了解新一輪就業創業扶持政策。三是提供政策服務。2016年3月，舉辦基層平臺新一輪就業創業政策培訓班4期，培訓鄉鎮（街道）、村（社區）勞動保障專管員380余人。基層平臺工作人員通過培訓不僅全面掌握了新一輪就業創業扶持政策，而且進一步推進了基層平臺就業創業服務標準化、就業援助精細化和長效化的創建工作。四是積極兌現政策。認真審核申報材料，及時按程序申報補貼資金。耐心細致地指導申報企業運用安徽省陽光就業網上服務大廳系統，為企業提供一站式服務，及時便捷地申報社保補貼。
1-4月份，市人社部門加大資金統籌力度，為全市18家小微企業及時發放社保補貼17.73萬元，帶動近56名畢業年度高校畢業生、“4050”人員就業再就業，有力地促進了我市就業局勢的穩定。
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