為積極宣傳《關于落實進一步做好新形勢下就業創業工作有關政策的通知》（皖人社秘〔2016〕79號）文件精神，對見習基地和基層公共就業服務機構經辦工作人員開展新政策宣傳和業務指導，提高服務精準化水平，5月6日，馬鞍山市人力資源管理服務中心與市開發區見習工作負責同志赴達利食品、焓谷能源審計和安徽澤潤光電等6家區級見習基地，格力電工和茂迪（新能源）有限公司2家新申請認定見習基地的企業進行了實地走訪。
就業見習民生工程項目于2015年開始在市開發區實施，首批認定見習基地9家，開發見習崗位69個，到期完成29人，留用17人，留用率達58.6%，兌現見習補貼7.2萬元。通過這次開發區實地走訪，一是點對點了解見習基地環境，對2016年就業見習崗位需求進行摸底，對申報崗位提出建議，以提高就業見習質量；二是面對面解讀就業見習新政策，解答就業見習問題，強調見習對象范圍、見習補貼標準；三是手把手輔導就業見習經辦人員正確進行見習基地申報及陽光就業網操作。通過走訪，提高了市開發區就業見習工作經辦人員服務意識和業務水平、規范了見習基地見習人員管理、明確了見習基地和見習人員權利義務，為進一步做好就業見習工作，落實就業見習民生工程項目打下了基礎。
自今年3月份就業見習政策調整以來，市人力資源管理服務中心高度重視這一民生工程，多次深入基層一線宣傳解讀就業見習政策，使更多的企業提供優質崗位吸納高校畢業生參加就業見習。下一步，市人力資源管理服務中心將繼續指導和幫助其他縣、區開展就業見習基地實地走訪活動，統一征集、發布就業見習崗位信息，組織就業見習崗位對接會，不斷加大政策宣傳力度，提高服務精準化水平。
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