今年以來，市人力資源中心緊緊圍繞上級下達的各項工作目標任務，突出工作重點，開拓創新、真抓實干，扎實做好各項就業服務工作，不斷提升公共就業服務水平，著力推進統籌城鄉就業工作。截至目前，全市城鎮新增就業2.98萬人，完成全年目標任務的69.33%，下崗失業人員再就業9674人，就業困難人員再就業2511人，城鎮登記失業率2.95%。開發公益性崗位2862個，完成全年目標任務的102.21%，其中托底性安置崗位629個。成功推薦2068名高校畢業生實現就業，安排高校畢業生就業見習922人，安置579名高校畢業生在基層特定崗位就業；發放創業擔保貸款1637筆25819萬元，直接扶持2342人創業、帶動8823人就業；完成創業培訓4628人。
積極搭建快速就業對接平臺。加大就業政策宣傳力度，全面完成“春風行動”工作。上半年，組織實施以“搭建供需服務平臺，促進返鄉就業創業”為主題的“2016年春風行動”專項活動，期間全市免費發放“春風卡”等宣傳資料51784份，召開各種規模的用工招聘會55場，提供免費服務20922人，吸納農村勞動者就業人數11918人，跨地區有組織勞務輸出成功2080人。定期舉辦各類招聘會。相繼聯系市總工會、市婦聯、市殘聯、市民政局、軍分區等單位舉辦了大型春季農民工用工專場招聘會、女性專場招聘會、退役士兵專場招聘會、“民營企業招聘周暨2016年高校畢業生專場招聘會” 等12場專場招聘會，截止目前，共舉辦招聘會58場，招聘企業3380家，提供崗位16183個，進場近6.7萬人次，達成就業意向9331人。開展了以“就業幫扶、真情相助”為主題的就業援助月專項活動，活動期間，走訪就業困難人員家庭1656戶，登記認定的未就業困難人員1241人，其中殘疾就業困難人員145人，低保家庭成員264人，幫扶就業困難人員實現就業人數1020人。開展兩皖對接活動。為全面實施就業脫貧工程，深化皖南皖北結對合作，引進皖北勞動力來我市就業，3月25日，組織了6家企業，赴宿州開展了主題為“兩皖勞務對接，提速兩地經濟發展”的勞務對接招聘會，提供崗位844個，當天宿州市組織1000多名求職者前來應聘， 112人與馬鞍山企業達成就業意向。4月18日，參加安慶市潛山縣 “精準扶貧，就業先行”的專場招聘會，組織4家企業，提供就業崗位609個，有22人與馬鞍山企業達成就業意向。
扎實做好就業服務民生工程項目。上半年，全面完成公益性崗位開發工作。根據省人社廳相關文件規定，今年將公益性崗位擴大到凡愿意承擔社會責任、有公益性崗位需求的各類企業，崗位開發的范圍較去年更廣，主要包括社區工作人員,工勤服務及保潔、保綠、保安等崗位,薪酬待遇較去年也有所提高，月平均工資比去年提高了5.2%。截至7月底，全市共開發公益性崗位2862個，其中托底性安置崗位617個，月平均工資1342元。超額完成全年開發2800個公益性崗位的目標任務，崗位信息已通過報紙、網絡正式向社會公開發布。大力實施第三輪“三支一扶”計劃。征集“三支一扶” 崗位26個，崗位征集數較往年增長近一倍，引導更多的高校畢業生積極投入基層就業。做好高校畢業生基層特定崗位管理工作。加強崗位人員管理，強化用人單位主體責任，規范勞動用工行為，維護崗位人員合法權益。發放崗位及社會補貼271.69萬元。認真組織實施高校畢業生就業見習工作。積極征集見習崗位，上半年分別赴十七冶、科創中心、泰爾重工等11家市級見習基地進行了走訪調研，宣傳解讀見習政策，對經辦人員給予業務指導，確保就業見習規范管理。面向社會發布939個就業見習崗位。吸納100名離校未就業畢業生參加了見習，有效地幫助離校未就業高校畢業生提升就業能力。于7月23日舉辦“馬鞍山市2016年高校畢業生見習對接會”，55家見習單位參會，888個各類見習崗位，共吸引高校畢業生1342人參會，現場對接登記481人。實施高校畢業生就業幫扶工作。上半年為850名駐馬院校困難家庭、殘疾和獲得國家助學貸款的高校畢業生發放求職創業補貼86萬元。針對離校未就業畢業生和困難家庭高校畢業生跟蹤服務。通過職業培訓、就業見習、基層特定崗位、職業指導、就業推薦等服務，確保離校未就業高校畢業生離校不離心，服務不斷線。
全面落實就業創業扶持政策。積極開展就業援助活動，幫助就業困難人員實現就業，1-7月審核、兌現單位社保補貼18家56人17.7萬元、公益性崗位補貼279人次166.2萬元；及時錄入就業備案管理系統信息3569條涉及資金638.5萬元；對52個2015年市級充分就業社區授牌并兌現補助資金。全市共發放創業擔保貸款 1637筆25819萬元，其中，個人貸款 1614筆17959萬元，高校畢業生貸款47筆447萬元，農民貸款 342筆3424萬元，復轉退軍人貸款1筆10萬元，殘疾人貸款1筆10萬元。認定勞動密集型小企業23戶，新增創業貸款7860萬元，直接扶持 2342人創業、帶動8823人就業。免費對各類群體進行創業培訓2200人，4月，我市對全市25個創業培訓教室采用360度全景無死角監控，并建立創業培訓班管理電子檔案，切實加大監管力度，提高我市創業培訓質量和水平。我市“兩突破一增加一發揮”全力推進創貸工作。突破范圍，允許有其他商業貸款（含創貸）記錄的創業者申請創業擔保貸款。1-7月，我市已有571位有商貸記錄人員享受貸款扶持，新增創業擔保貸款7537 萬元。突破額度。在中央最高10萬元創業擔保貸款的基礎上，我市將符合條件的二次貸款人員貸款額度提高至20萬元。1-7月，市區已有203位創業者由此受益，新增創業擔保貸款3906萬元。增加銀行。我市將個人創業貸款經辦銀行由一家增至三家，個人創業貸款金融服務競爭機制初步形成。目前，農商行已發放貸款1筆20萬元。發揮共青團作用。整合創業擔保貸款資金，將原下崗失業人員小額擔保貸款與青年創業貸款合并，進一步突出共青團組織在扶持青年創業中的重要作用。目前，已發放青年創業貸款40筆400萬元。努力提升創業載體建設水平，優化創業氛圍。成功指導馬鞍山軟件園、富馬智聯創業園分別認定為安徽省第一、第二批青年創業園。馬鞍山青年眾創空間?小馬夢工場被認定為首批市級創客空間，并舉辦各類創業沙龍60多場，吸引入駐創業項目17個，引領一批民營、公辦創業創新載體迅速成長。
著力夯實公共就業服務平臺。大力推廣陽光就業網上服務大廳系統。多次深入縣區指導、培訓和督查，利用省陽光就業網上服務大廳系統，及時便捷受理靈活就業參保人員的社保補貼申請，嚴格按照程序做好靈活就業人員的情況調查、資料核對和政策審核、人員匯總工作，確保做到三清：靈活就業困難人員底數清、補貼次數清、年齡結構清；及時公示領取社保補貼人員名單、領取社保補貼款日期，并實行社保專員負責制，確保社保補貼全部以銀行存折形式安全、無誤、有序、快捷地發放到每個靈活就業的困難人員手中。1-7月及時為3528名特困群體發放社保補貼資金454.6萬元。進一步加強基層平臺隊伍建設。為提高就業專管員政策水平和業務能力，做好服務群眾“最后1公里”，集中舉辦3期基層平臺就業創業政策培訓班，共150多名基層平臺專管員參加了培訓。為辦好這次業務培訓班，中心及時編印下發了500冊《就業創業政策服務指南》，并對不具備辦班條件的市開發區、慈湖高新區、示范園區等分別劃入花山區、雨山區培訓點。基層平臺工作人員通過培訓不僅全面掌握了新一輪就業創業扶持政策，而且進一步推進了基層平臺就業創業服務標準化、就業援助精細化和長效化的創建工作。同時，市人力資源管理服務中心設立了“一站式”服務窗口，為廣大市民提供求職登記、職業指導、技能培訓以及政策咨詢等一條龍服務。
加強失業預警監測工作。為提高監測工作水平和數據質量，3月末，在市人力資源中心舉辦了“馬鞍山市2016年就業失業動態監測業務培訓班”，邀請了省就業局專家前來授課，全市參與監測的用工企業、開發園區、人力資源市場、行政村監測人員近90人參加了培訓。相繼研究制訂了《馬鞍山市開展“八大戰略新興產業”企業用工狀況調研的工作方案》、《馬鞍山市產能過剩企業失業預警應急預案》，進一步發揮就失業動態監測對研判就業形勢和就業宏觀決策的基礎作用。下一步，將啟動八大產業用工調研工作，做好鋼鐵、煤炭等行業過剩產能企業失業監測和防控工作，加強對就業失業重點指標、人力資源市場供求及宏觀經濟數據的監測分析。
創新做好服務企業發展工作。創新職業指導工作，創新組建“啟明星”職業指導工作室。拓展“一對一”職業指導模式，創新籌備建立我省首家以高級職業指導師團隊組建成立的 “啟明星”職業指導工作室，提供包括職業素質測評、個人職業指導、群體職業指導、職業生涯規劃、就業指導、用工指導、個性化職業指導、就業訓練工廠等多種模式的職業指導，為求職者解決職業決策困難。目前職業指導工作室已正式運行。優化企業用工服務，創新實施用人單位招用工信用等級評定制度。規范和服務用人單位招用工，制定下發《馬鞍山市人力資源中心市場用人單位招用工信用等級評定管理暫行辦法》，進入我市人力資源中心市場招聘的企業可申請評定A、B、C、D四個等級，根據企業規模、信息登記、參加招聘會、簽訂勞動合同等情況給予相應等級評定，分別給予“一對一”用工，減免攤位費等服務。此外，市人力資源中心建立了定期聯系重點企業制度，及時了解掌握企業需求。通過提供特殊緊缺工種招聘就業服務、外出務工人員返鄉就業服務，切實保障企業人才和用工需求。深入開展惠企援企政策進園區、進企業活動，積極推進政策落實“一站式”服務，全力助推我市就業創業工作的開展。
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