根據省人社廳《關于開展2016年全省高校畢業生就業服務月活動的通知》（皖人社秘〔2016〕260號）文件精神，市人力資源管理服務中心于9月集中開展“2016年高校畢業生就業服務月”活動，為每一名有就業意愿的離校未就業高校畢業生提供有效的公共就業人才服務。
服務月期間，市人力資源中心將通過六個強化，積極開展系列活動。一是強化宣傳作用。圍繞國家、省、市新一輪促進高校畢業生就業創業政策，多渠道地開展宣傳活動，通過網站、短信、QQ群以及微信等新媒體及時發布我市招聘活動公告和信息，引導有服務需求的畢業生主動到市人力資源市場登記和接受服務。二是強化有效對接。積極組織用人單位，開發一批適合高校畢業生的崗位信息，通過舉辦馬鞍山市2016年高校畢業生就業服務月網絡招聘活動和現場招聘活動，提供線上線下供需對接，運用微博、微信等移動互聯技術，搭建靈活多樣的有效對接服務平臺。三是強化實名登記。根據離校未就業高校畢業生信息系統，認真做好我市高校畢業生跟蹤幫扶工作，同時，主動登記為畢業生辦理登記、報到、檔案托管等業務和走訪摸排等方式接收的信息，及時錄入完善實名制信息系統信息。對我市2016屆離校未就業高校畢業生，做到主動聯系，摸清底數，了解需求，并做好記錄。四是強化精準服務。對我市各級公共就業人才服務機構和基層公共就業服務平臺進行動員部署，切實保證為在本地求職的所有離校未就業高校畢業生提供實名登記、職業指導、就業信息、創業服務、重點幫扶、就業見習、職業培訓、人事代理和權益維護等服務。五是強化就業幫扶。在人力資源市場設立“就業困難高校畢業生服務窗口”，為就業援助對象設立“綠色通道”，建立專門臺賬，根據他們的基本情況和就業需求，制定個性化求職就業方案，提供“一對一”的指導和服務，優先推薦崗位信息，優先參加培訓見習，優先提供創業扶持，幫助他們盡快實現就業創業。為每位就業援助對象提供不少于3次有效的就業推薦。六是強化環境營造。通過多種方式宣傳政策內容和申請渠道，對提出享受政策申請的，指導幫助做好材料準備、手續申報等事項，加快政策審批辦理，確保政策及時兌現。同時，加大對人力資源市場監管力度，開展市場秩序清理整頓，嚴厲打擊招聘過程中的欺詐行為，及時糾正性別歧視等各類就業歧視，保護畢業生就業權益。
市人力資源管理服務中心將全面實施離校未就業高校畢業生就業促進計劃，確保高校畢業生離校服務不斷線。力爭實現今年我市高校畢業生就業水平穩中有升。
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