一是科學開發崗位。根據各單位需要和就業困難人員意愿，合理開發公益性崗位，主要包括鄉鎮（街道）、行政村（社區）就業、社保、社會救助、殘疾人服務等崗位，道路交通、環境衛生等城鄉輔助性崗位，保潔、保綠、保安等機關事業單位、社會組織等工勤服務崗位，鼓勵勞務派遣企業、家庭服務業、物業管理開發托底性安置崗位，共開發公益性崗位2862個。二是拓寬援助對象。在明確享受低保的長期失業人員、大齡就業困難人員、零就業家庭成員、失地失林人員等為就業援助對象的基礎上，當涂縣將兩年以上未就業退役士兵、大中專（職業院校）畢業生、符合條件的上岸漁民一并納入公益性崗位安置范圍。當涂縣開發公益性崗位400個，目前上崗人員216人，上崗率達54%，上崗率和人員穩定率均居全市第一。三是落實扶持政策。每季度對公益性崗位人員進行電話回訪，了解其在崗工作、工資發放、社保繳費以及崗位補貼落實情況。定期走訪調查用人單位，核實人員上崗情況，加強與用人單位對接，及時將補貼資金和扶持政策落實到位。
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