3季度，馬鞍山市繼續加強就業失業動態監測工作，各監測點按時按質完成了數據填報工作，市人力資源中心對監測數據進行了收集、匯總和分析。數據顯示，馬鞍山市3季度就業形勢基本穩定，主要情況如下：一是進入人力資源市招聘的單位共有1599家，市人力資源市場共收集發布崗位需求人數35146人，登記求職人數33587，求人倍率1.05，城鎮登記失業率2.94%。；二是全市60家監測企業，實有員工60259人。計劃招工人數1868人，實際招聘977人，缺工人數891人，實際招聘占計劃招工人數的52.3%。與上季度相比，本季度計劃招工人數增加27.2%，實際招聘減少10.6%，缺工人數增加46.7%，流失人數增加39.3%；三是我市2個產業園區計劃招聘員工1857人，實際招聘1322人，招聘成功率達71.19%，計劃招工數和實際招工數較二季度分別減少27.6%和34.1%，員工流失1022人，較二季度增加16%；四是新外出就業1265人，新返鄉870人，期未實有外出就業7567人，占總人口數19.49%，占勞動力總數35.86%，同比下降8.53%。我市農村勞動力外出轉移就業總體形勢穩定；五是根據失業保險經辦及失業動態監測相關數據比對，今年1-9月份我市當月領取失業保險金人數持續上升，與失業動態監測的從業人數相比大致呈反比逆相關態勢。數據客觀反映了當前經濟運行趨緩但相應穩定的運行態勢。
一、人力資源市場職業供求狀況
本季度的供求狀況分析數據，包括全市三區三縣公共就業服務機構和市人力資源市場39場就業招聘會的供求狀況信息，均為本季度有效數。本季度進入人力資源市招聘的單位共有1599家，我市人力資源市場共收集發布崗位需求人數35146人，登記求職人數33587，求人倍率1.05，城鎮登記失業率2.94%。本季度市場供求狀況主要呈現出以下幾方面特征：
1、人力資源市場需求人數略大于供給人數，求人倍率為1.05
2、第一產業需求比重趨于平衡，第三產業和第二產業需求占主導地位
3、從行業需求看，企業用人需求集中在制造業、信息傳輸、計算機服務和軟件業及居民服務和其他服務業
4、有限責任公司用人需求占半壁江山
5、用人需求主要集中在生產運輸設備操作工、專業技術人員和商業和服務業人員
6、新成長失業青年、本市農村人員是求職的主體
7、勞動力供需性別比基本持平
8、本季度勞動力供給以青壯年為主
9、用人單位對求職者文化程度要求有所降低
10、從用工單位需求看，對技術等級有明確要求的占總需求的
11、崗位需求與供給情況排名
二、企業用工監測
全市監測企業60家，實有員工60259人。計劃招工人數1868人，實際招聘977人，缺工人數891人，實際招聘占計劃招工人數的52.3%。與上季度相比，本季度計劃招工人數增加27.2%，實際招聘減少10.6%，缺工人數增加46.7%，流失人數增加39.3%。說明本季企業用工需求增加，招聘成功率低，容易度減弱，員工穩定性差。
三、產業園監測情況
1、總體情況。9月末我市2個產業園區共有企業1398戶，實有員工 63296人，其中技能人才17861人，占28.22%，專業技術人才9671人，占15.28%。本月計劃招聘659人，實際招聘428人，目前缺工231人，占實有員工比例0.36%。
2、員工流失情況。9月份園內企業流失員工439人，占園內實有員工數的 0.69%，較上期增加0.15%。
3、相關分析。三季度，我市2個產業園區計劃招聘員工1857人，實際招聘1322人，招聘成功率達71.19%，計劃招工數和實際招工數較二季度分別減少27.6%和34.1%，員工流失1022人，較二季度增加16%。新增崗位減少，流失人員增加的主要原因仍是部分企業受經濟下行壓力影響。但三季度末的企業員工總數比上季度增加0.48%，比去年同期增加4.85%，說明新增就業人員仍在小幅度增加，失業人員能在較短的時間內實現再就業。目前產業園區就業形勢基本穩定。
4、近期用工形勢研判及下一步工作打算
（1）開展集中走訪服務企業活動。深入各開發園區企業宣傳近期人社部門出臺的涉企文件政策，了解企業近期生產經營情況、面臨的主要困難，有針對性地提供用工服務。
（2）全力做好企業用工對接服務。針對新入駐的企業提供“前中后”全程用工對接服務，實行“面對面、點對點、一對一”全程跟進服務，著力解決好招商引資企業招工問題。
（3）做好市場招聘活動緩解企業用工難。通過走訪企業，開展企業用工需求調查，根據企業需求，適合舉辦各類招聘活動。
四、農村勞動力轉移就業監測
3季度我市新外出就業1265人，新返鄉870人，期未實有外出就業7567人，占總人口數19.49%，占勞動力總數35.86%，同比下降8.53%。我市農村勞動力外出轉移就業總體形勢穩定。
五、失業動態監測情況
1、監測數據情況
（1）從業人數情況。今年前三季度，我市失業動態監測樣本企業的從業人數總體呈下降趨勢，第三季度下降尤為明顯。
（2）崗位變動情況。9月，我市60家失業動態監測樣本單位從業人數與1月建檔期相比，增長為19家，占比31.67%；未變的4家，占比6.66%；減少的37家，占比61.67%。與上季度末比，從業人員減少與持平的企業數有所增加。從樣本企業的行業類型看，調查期與年初建檔期相比除住宿餐飲業有小幅增長及文化、體育和娛樂業未發生變化外，其他行業都出現不同程度的從業人數下降。批發零售業尤為劇烈，降幅達12.51%。特別需要關注的制造業本季度出現了下降，且與上季度環比達到了2.15%。
2、相關分析及后期預測
根據失業保險經辦及失業動態監測相關數據比對，今年1-9月份我市當月領取失業保險金人數持續上升，與失業動態監測的從業人數相比大致呈反比逆相關態勢。數據客觀反映了當前經濟運行趨緩但相應穩定的運行態勢。今年我市批發和零售業從業崗位變動幅度較大是因為如今該行業競爭激烈關系密切，部分規模較大企業當前是非樣本企業（如大潤發、歐尚超市），大型超市新店開業造成監測樣本中批發和零售業的企業人員跳槽流失，但此行業從業總量并未發生明顯減少。馬鋼兩公司因其特殊性雖未被納入監測樣本單位，但在鋼鐵產能過剩大背景下仍長期予以關注。監測中顯示因得到政策有力支持該單位在近1年來去產能的實施過程中，并未對我市的從業崗位及失業保險基金造成較大沖擊，1-9月僅向失業保險經辦機構移交失業人員檔案267份。
我市新一輪促進就業政策相繼出臺并實施，失業保險基金對企業的穩崗補貼也陸續到位，必將對我市的就業穩定發揮出積極促進作用。預測今后一段時期，我市的從業崗位仍然保持相對平穩態勢。
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