4季度，馬鞍山市繼續加強就業失業動態監測工作，各監測點按時按質完成了數據填報工作，市人力資源中心對監測數據進行了收集、匯總和分析。數據顯示，馬鞍山市4季度就業形勢基本穩定，主要情況如下：一是進入人力資源市招聘的單位共有1819家，我市人力資源市場共收集發布崗位需求人數42716人，登記求職人數38917，求人倍率1.10，城鎮登記失業率2.93%；二是60家監測企業，實有員工59572人，計劃招工人數1757人，實際招聘717人，缺工人數1040人，實際招聘占計劃招工人數的40.8%，與上季度相比，計劃招工人數減少6%，實際招聘減少26.6%；三是我市2個產業園區共有企業1400戶，實有員工 63734人，其中技能人才17851人，占28.01%，專業技術人才9729人，占15.27%，本月計劃招聘735人，實際招聘531人，目前缺工204人，占實有員工比例0.32%；四是新外出就業876人，新返鄉810人，期未實有外出就業7633人，占總人口數19.63%，占勞動力總數35.99%，同比下降8.45%；五是60家失業動態監測樣本企業的從業人數出現一定程度的減少，但減少幅度較往年有所下降，監測數據反映顯著特征是百貨零售業從業人數減少明顯。
預計，春節前后供求市場將呈現以下特點：一是供需市場將出現節前冷清、節后火爆的場面。每逢春節來臨前夕，部分企業為了迎接新年，減產、停產或半停產，計劃招工量減少，同時，求職者會選擇在家休息，年后再找工作。節后的市場將迎來"高峰期"，求職人員中將以新成長勞動力、農村人員、外埠人員為主體。二是隨著我市產業結構的調整的持續推進，技能人才的短缺有加劇的趨勢，預計未來市場對技能人才的需求總量將呈現增長趨勢，對高技能人才的需求數量將明顯上升，對新興產業領域的新型技能人才需求將逐步增加，高層次復合型技能人最受用人單位青睞。三是就業結構性矛盾依然存在。企業用工成本的承受力與勞動者高期望值的矛盾使供求雙方難以對接，加上全市招商引資力度加大，導致許多中小企業和大型勞動密集企業的普工短缺。
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