今年來，市人社局堅持東向看齊、等高對接，創(chuàng)新建立企業(yè)用工服務(wù)團、職業(yè)設(shè)計咨詢團、基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)團 “三團”就業(yè)服務(wù)制度，提供個性化的用工及就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)，大力推進就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。一是強化企業(yè)用工服務(wù)。成立企業(yè)用工服務(wù)團，完善用工對接制度，通過組織開展勞務(wù)對接、“兩皖對接”、專場招聘等形式，共舉辦專項活動51場，涉及企業(yè)200余家，切實化解“用工難”。二是開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)咨詢。組建職業(yè)設(shè)計咨詢團，積極實施高校畢業(yè)生能力提升計劃，開展送崗位進校園活動，幫助和引導(dǎo)畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀，促進就業(yè)創(chuàng)業(yè)。深入安工大、河海大學(xué)文天學(xué)院等高校舉辦高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)講座6場，邀請專家學(xué)者、創(chuàng)業(yè)明星和成功人士現(xiàn)場傳授創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗，激發(fā)就業(yè)創(chuàng)業(yè)激情。三是加強基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)。建立基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)團，與含山縣開展就業(yè)脫貧對接，成立“就業(yè)脫貧合作社”，推行“脫貧經(jīng)紀(jì)人”工作制度，推進就業(yè)扶貧工程。走訪縣區(qū)、開發(fā)園區(qū)，指導(dǎo)對接陽光就業(yè)網(wǎng)運行、公益性崗位補貼申報、基層公共服務(wù)平臺建設(shè)等工作，收集問題29個，現(xiàn)場解惑21個。開展“四下鄉(xiāng)”、“四進四扶”活動，強化基層業(yè)務(wù)指導(dǎo)和政策扶持。
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