企業簡介：
安徽河姆渡工業互聯網有限公司是由上海河姆渡實業發展有限公司投資控股的全資子公司，2020年9月創立于安徽聊城，公司將依托河姆渡電子商務平臺（www.homedo.com），立足城市與建筑，為智慧及智能產業創新升級貢獻力量。我們將通過產業數據分析，深化產業數字化建設，形成產業全鏈路服務，為用戶提供產品供應服務、技術解決方案與咨詢服務、工程施工服務、金融與資金服務、檢測服務、SaaS服務等。助力客戶不斷降低采購成本、優化采購渠道、提升企業市場競爭力。
上海河姆渡實業發展有限公司（www.homedo.com），2015年8月創立于上海，同年11月正式上線，是國內首家從事互聯網+智能建筑的企業，致力于為弱電、IT、信息化設施等系統集成商和工程商提供"產品采購+綜合服務"的一站式解決方案，河姆渡正幫助用戶不斷優化采購渠道、降低成本、提升效率、升級服務。我們借助技術驅動、人才驅動、價值驅動與服務驅動，短短五年時間，河姆渡開啟了中國產業互聯網的新時代，實現了交易平臺化和信息平臺化，包括從生產源頭到倉儲物流，從商品交易到金融創新，全面融入產業鏈。如今，我們已然成為產業互聯網大軍的標桿企業，現已進入企業快速發展階段，2019年線上交易額超過60億，現有員工人員1000余人。
世界上有兩個河姆渡，一個在浙江余姚，開啟了人類建筑文明；一個在智能建筑，致力于為智能建筑的發展貢獻力量，全心全意為智能建筑人服務.
招聘崗位：
崗位1：客戶拓展專員（可接受應屆生）（360名）
崗位職責：
1、以智慧營銷服務為起點，完成公司產品的銷售及推廣（入職即發放客戶資源）。
2、了解和搜集市場動態信息。
3、通過AI技術平臺、社群運營、電訪等多種渠道進行業務拓展、新用戶開發和用戶關系維護，實現平臺交易，完成銷售任務。
要求：
1、20-30歲，大專及以上學歷，市場營銷等相關專業，一年以上電話銷售工作經驗，優秀應屆生亦可。
2、熟悉網絡操作，熟練使用網絡交流工具和各種辦公軟件。
3、具備良好的團隊合作精神和客戶服務意識，熱愛銷售工作，心態積極、陽光，敢于挑戰高薪，有開拓進取精神，及強烈的成功欲望。
工資待遇：3000-6000元/月
崗位2：客戶拓展經理（40名）
崗位職責：
1、根據公司下達的銷售任務，制定銷售計劃，帶領團隊完成銷售目標。
2、通過AI技術平臺、社群運營、電訪等多種渠道進行業務拓展、新用戶開發和用戶關系維護，實現平臺交易。
3、了解和搜集市場信息，實時掌握行業動態，反饋上級領導，為公司品牌營銷策略的調整提供信息支持。
4、通過數據分析、用戶分析，不斷提出可實施的銷售方案/市場推廣方案。
5、為客戶提供售前咨詢服務及售后問題跟蹤處理，努力提升用戶滿意度，以提升平臺美譽度與影響力。
要求：
1、20-35歲，三年以上銷售經驗，大專以上學歷，有互聯網公司客戶拓展經驗者優先。
2、具備良好的溝通能力和談判技巧，良好的團隊合作精神和客戶服務意識。
3、熱愛銷售工作，心態積極、陽光，敢于挑戰高薪，有開拓進取精神，及強烈的成功欲望。
工資待遇：4000-9000元/月
崗位3：智慧營銷總監（1名）
崗位職責：
1、根據公司智慧營銷發展戰略及規劃，負責建立、完善相關銷售制度，業務標準及流程。
2、制定并組織實施完整的銷售計劃，帶領團隊完成月度、季度、年度業績指標。
3、負責智慧營銷團隊的搭建、培訓、考核等管理工作。
4、定期對市場環境、目標、計劃、用戶需求、業務活動進行分析，并及時調整銷售策略/市場推廣策略。
5、跟蹤處理客戶反饋信息，進行客戶需求分析與回訪，開拓新的客戶和新的市場。
要求：
1、25-35歲，統招大專及以上學歷，豐富的銷售管理經驗，8年以上相關工作經驗，其中5年以上電話銷售、客服團隊管理經驗。
2、熟悉電銷流程的整體環節，包括電銷體系搭建及優化，對互聯網銷售精通，熟悉智慧營銷。
3、擅長通過用戶運營、活動運營、數據運營分析，指導銷售團隊完成目標。
工資待遇：8000-12000元/月
崗位4：大客戶銷售經理（1名）
崗位職責：
1、負責VIP客戶的開發，進行潛在客戶開發、挖掘項目機會、促進簽單、督促合同正常執行、應收款項催收，為客戶提供專業服務。
2、遵守公司日常業務管理；積極完成規定或承諾的業務指標；完成公司制定的績效目標，根據要求按時保質的完成績效任務。
3、收集用戶意見和競爭對手信息，對公司營銷策略、廣告、售后服務、產品等提出建議。
4、完成領導交辦的其他工作。
要求：
1、年齡30-40周歲、統招大專及以上學歷，5年以上大型客戶銷售經驗（接觸過大型集成商、連鎖企業、房地產開發商、大型國企、政府部門或事業單位）。
2、了解智能建筑所涉的子系統，如公共安全、樓宇自控、智能家居、信息設施、線纜管材等，且具備項目操作經驗。
3、思維清晰，具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源。
4、有良好的溝通技巧、管理能力及壓力承受力，執行力強，具有團隊精神。
工資待遇：5000-10000元/月
崗位5：大客戶銷售總監（1名）
崗位職責：
1、根據公司整體的營銷策略與銷售定位，進行市場調研，確立目標用戶，制定并實施銷售計劃。
2、負責區域內政府、行業主管部門、技術專家的聯系工作，承擔區域內重要用戶的開發、合作、維護的市場任務。
3、執行公司管理制度與流程，保證公司資產安全，不斷提升公司產品在市場中的占有率，實現良好的用戶滿意度與美譽度。
4、完成公司交辦的其他事項。
要求：
1、大專以上學歷，性別不限，年齡在25-35周歲，3年以上銷售團隊管理經驗，有相關行業經驗者尤佳。
2、具有良好的職業素質，有較強的溝通、協調與商務談判能力，擁有一定的榮譽感與團隊協作精神，品質端正，敬業務實，樂于學習。
工資待遇：8000-12000元/月
崗位6：總經辦主任（1名）
崗位職責：
1、負責對外（政府、投資機構、重要客戶）公共關系的溝通、維護與加強，配合公司戰略發展，推廣公司品牌形象及企業文化。
2、積極了解政府相關政策，做好公司各類獎項、資質申報，為公司樹立良好的品牌形象，同時獲得更多的政府支持。
3、代表總裁出席政府/行業相關會議，協助總裁參與公司戰略業務的洽談，并做好后續跟蹤、推進工作。
4、負責公司行政管理、環境建設、基建項目、安全管理等工作，做好行政費用的管控，為員工營造溫馨、舒適、整潔的辦公環境。
5、建立、健全公司文控體系，做好公司各類資質文件及印章管理。
要求：
1、30-40歲，本科以上學歷， 有政府資源或投融資相關經驗者優先考慮。
2、良好的語言表達能力和文字功底，有大型活動組織經驗，溝通協調能力強。
3、有較強工作熱情和團隊合作精神，形象氣質佳，精通商務禮儀，情商較高，職業素養良好。
工資待遇：6000-8000元/月
崗位7：行政專員（1名）
崗位職責：
1、公司快遞郵件收發。
2、負責公司前臺安全、內部人員外出監督、管理和打卡機的日常維護管理。
3、來客接待，總機接聽。
4、公司文件、資料的檔案管理，對進出公司的物品要做好檢查工作。
5、負責公司圖書、報紙、雜志的管理工作。
6、公司會議室安排管理。
要求：
1、20-27歲，大專及以上學歷，文秘相關專業優先，有一定的處理問題能力。
2、較強的溝通協調能力和服務意識，心態良好，形象氣質較好。
工資待遇：4000-5000元/月
崗位8：人力資源總監（1名）
崗位職責：
1、明確公司人力資源目標和總體方案，向公司提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。
2、統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施。
3、建立并完善人力資源管理體系，制定和完善人力資源管理制度。
4、協調和指導各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作。
5、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題，指導員工職業生涯規劃與發展。
6、完成公司管理層臨時交辦的各項工作任務。
要求：
1、本科及以上學歷，8年+人力資源綜合管理經驗，5年+HRD/HR BP經歷。
2、熟悉人力資源相關法律法規。
3、熟悉互聯網行業或to B行業，有外資企業工作背景，有創業公司人力資源管理實踐經驗優先。
4、擅長人力資源體系搭，組織文化建設優先。
5、熟練運用辦公軟件，良好的文字駕馭能力及總結能力，對互聯網、軟件行業有深入了解。
6、具有結果導向思維。擁有出色的團隊管理、與人溝通、團隊協作、組織調度、目標執行和抗壓能力。
工資待遇：8000-12000元/月
崗位9：人事經理（1名）
崗位職責：
1、根據公司發展戰略協助上級制定公司人力資源發展戰略規劃，擬定人力資源年度工作目標與計劃，并帶領團隊落地實施，達成目標。
2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系管理等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度。
3、及時處理公司管理過程中的人力資源問題，指導人力資源各模塊工作開展，做好員工職業生涯規劃及企業文化建設，控制人力資源成本。
要求：
1、28-40歲，人力資源管理或相關專業本科以上學歷；五年以上人力資源管理經驗，三年以上人力資源經理工作經驗，有互聯網行業人力資源工作經驗者優先；
2、了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，熟悉國家相關的政策、法律法規；
3、具有良好德爾職業素養，品質端正；良好的組織規劃能力、溝通與管理協調能力；有較強的責任意識和以身作則的精神。
工資待遇：6000-8000元/月
崗位10：人事專員（1名）
崗位職責：
1、協助人力資源部經理制定員工關系組工作計劃。
2、協助建立健全公司人事管理制度。
3、協助人事部辦理員工入離職手續辦理、離職訪談及離職分析等工作。
4、完成公司員工合同及檔案管理、社保、公積金辦理等管理工作。
5、協助上級負責每月考勤統計，薪資福利發放工作。
6、邀約、面試、錄用手續等常規招聘工作。
7、上級分派的其他工作內容。
要求：
1、本科以上學歷，人力資源、工商管理類相關專業畢業，形象氣質佳。
2、一年以上相關工作。
3、親和力強，工作積極主動、認真細致、責任心強，能承受一定的工作壓力。
工資待遇：4000-5000元/月
崗位11：招聘培訓經理（1名）
崗位職責：
1、 協助完善招聘流程和招聘體系。
2、根據公司各部門的人員招聘需求，制訂并執行招聘計劃，高質高效完成招聘任務。
3、負責簡歷收集與初篩，人員筆試、初試，及候選人背景調查等相關工作。
4、發現招聘工作中的問題、及時與部門溝通、并提出相應的解決方案。
5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制，維護人才庫。
7、結合公司的經營方針和實際情況，分析培訓需求，制定年度培訓工作計劃。
8、根據公司培訓需求開發及編寫培訓課程，并實施培訓。
要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、工商管理類相關專業畢業，形象氣質佳。
2、3年以上招聘工作經驗，熟悉培訓工作，有互聯網、電子商務公司招聘經歷優先。
3、熟悉招聘流程，對于招聘需求管理、招聘渠道管理、測評、吸引候選人方面有自己的理解和實踐經驗；具備獨立開展招聘工作的能力。
4、良好的面試技巧及溝通協調能力，具備一定的談判能，職業性強。
5、親和力強，工作積極主動、認真細致、責任心強，能適應企業的快速發展變化。
工資待遇：5000-8000元/月
崗位12：招聘專員（1名）
崗位職責：
1、根據公司發展需求和人員編制，制定招聘計劃，完成空缺職位的招聘；
2、負責各類招聘渠道的建立和維護以及信息溝通，定期評估渠道效果；
3、負責簡歷篩選、執行首輪面試及面試流程安排；
4、與用人部門確認合適候選人，執行offer的提報與審批流程的跟進，實施背景調查；
5、發布職位需求信息，負責崗位職責的更新，確保與組織的發展保持一致；
6、負責建立企業人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
7、跟進新員工入職流程等。
要求：
1、本科及以上學歷，人力資源、工商管理類相關專業畢業；
2、1年以上招聘工作經驗；
3、熟悉招聘流程，具備獨立開展招聘工作的能力；
4、良好的面試技巧及溝通協調能力，具備一定的談判能；
5、親和力強，工作積極主動、認真細致、責任心強，能承受一定的工作壓力。
工資待遇：4000-5000元/月
崗位13：總賬會計（1名）
崗位職責：
1、負責審核會計憑證和帳簿。
2、負責會計核算、財務報表編制，并上報給有關部門。
3、負責憑證、帳簿等會計資料的保管和定期歸檔工作。
4、負責會計憑證的整理及保管，及時催收短缺憑證，編制核銷所需的各種單據。
5、領導交辦的其他工作。
要求：
1、會計專業、財務管理專業大學本科以上學歷，2年以上相關工作經驗。
2、精通會計、財務管理知識，具備相應的法律意識。
3、熟練使用相關辦公及財務軟件。
4、工作認真仔細，適應能力強，思路清晰能吃苦。
工資待遇：5000-7000元/月
崗位14：出納
崗位職責：
1.負責公司日常的收付款工作。
2.每月分別于15日、28日審核報銷費用，并及時錄入財務系統。
3.配合人事部門完成每月薪資發放事宜。
4.每日根據業務情況及時登記現金、銀行日記賬，并按日更新費用統計表。
5.月末與總賬會計對賬，確保現金、銀行日記賬與總賬相符。
6.負責憑證的整理與裝訂。
7.負責各銀行的協調與賬目核對工作。
8.妥善保管現金與有價證券。
9.協助會計辦理稅務開票與報稅工作。
10.完成領導交辦的其他事項。
要求：
1、23歲-30歲，男女不限。
2、專科以上學歷，兩年以上工作經驗會計專業畢業優先錄用。
3、持會計上崗證，辦稅員證，能熟練運用各類辦公軟件（Excel/word/ppt），熟練使用用友、金蝶等財務軟件者優先錄用。
工資待遇：4000-5000元/月
公司福利：
1、入職后簽訂三年零一個月勞動合同(試用期：管理崗六個月，其它崗三個月),可享受五險一金；
2、公司設有工作餐、全勤獎、工齡獎、帶薪年休假、人才推薦獎、年度評優等獎勵以及年度培訓與學習交流機會；
3、五天周工作制、法定節假日。
企業詳細地址：馬鞍山市含山縣經濟開發區。
聯系方式：
企業負責人董學霞：15856938397
縣就業創業一站式服務中心陳先生：0555-3691877
報名時間：2020年9月16日至額滿為止；
有意向人員請將簡歷發送至：dongxuexia@aipu-waton.com；raolianfang@aipu-waton.com；
公網安備：34050302000164號
