為進一步加強社區（村）級后備干部隊伍建設和管理，培養和造就一支"素質優良、數量充足、結構合理、比例協調"的社區（村）級后備干部隊伍，根據相關文件精神,結合銀塘鎮實際，制定本方案。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會公開招聘；
2.堅持考試考察、擇優聘用；
3.堅持統一組織、分工負責。
二、招聘單位及名額
因工作需要，銀塘鎮人民政府2021年公開招聘社區（村）級后備干部15名。
三、資格條件
1.思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2.身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心；
3.符合《崗位計劃表》（詳見附件3）規定的崗位學歷、專業資格、相關技能等基本條件；
具有下列情況之一者，不得報考：
（1）不符合招聘條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校學生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）法律規定不得參加報考或聘用的其他情形人員。
四、招聘程序
招聘工作按照發布招聘公告、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示與錄用等步驟進行。
五、報名
1.報名采用現場報名方式進行。
2.報名時間：2021年6月4日至2021年6月7日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)，逾時不再接受報名。
3.報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司（湖南東路2855號人力資源管理服務中心輔樓2樓208辦公室）。
4.報名者須提供一下資料：
（1）《考生報名表》（附件1，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片）。
（2）本人有效身份證、戶口本、學歷證書及其他相關證書（證件）原件及復印件，同時準備提供本人近期1寸免冠彩色證件照片2張。
（3）本人簽名確認的誠信承諾書（附件2，請自行下載填寫并打印）。
5.報名人數與招聘崗位人數比例應不小于3：1，不足3：1的相應核減調整招聘崗位數。
6.報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。由此出現的人選缺額，按考試成績從高分到低分依次等額遞補。
六、資格審查
1.資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2.資格審查結果將在報名結束三日內在招聘群公布最終審核通過人員名單。
七、考試
1、筆試
(1)筆試時間:2021年6月12日（周六）開展筆試,地點見準考證,報考人員攜帶有效身份證、準考證準時參加筆試；
(2)筆試范圍：馬鞍山市市情，基層工作綜合知識，黨在基層的政策，時事政治有關知識，公文寫作，計算機基礎等綜合知識。
(3)筆試成績通過招聘"人力資源招聘微信群"公布。
(4)筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
2.面試
（1）原則上按照考試人數和招聘崗位數2：1的比例，按筆試成績從高分到低分確定面試人選。不足規定比例的，按實際人數確定。最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。
（2）本次面試采用結構化面試形式，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素。面試成績滿分100分。面試成績采用去除最高分、最低分后，計算平均分后得出。
（3）面試時間：6月19日（地點另行通知）。
3.成績合成
筆試、面試成績，按照5：5比例合成總成績（上述成績均按百分制折算，計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。根據總成績從高分到低分按實際招聘計劃數1∶1的比例確定體檢對象。若最后一名出現考試總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。若面試成績仍相同，則進行加試。
八、體檢和考察
1.體檢：按考試總成績從高到低順序，以1：1的比例確定體檢對象（總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定）。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢和復檢費用由報考人員自理。體檢工作由馬鞍山人力資源服務公司組織實施。
2.考察：體檢合格者，進入考察程序。考察工作由銀塘鎮人民政府組織實施，內容包括應聘者的思想表現、道德品質、工作實績（學業成績）等。被考察人需提供《無違法犯罪記錄證明》、《個人征信報告》。
3.因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
九、公示和聘用
體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況進行公示，并公布監督舉報電話。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間反映有問題的，由銀塘鎮紀委進行調查核實，鎮黨委根據調查結果確定是否錄用。
實行試用期制度，試用期二個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的正式聘用，并簽訂勞務派遣協議。正式聘用后的待遇，參照銀塘鎮現有社區（村）級后備干部標準執行。對社區（村）級后備干部實行聘期考核，經考核不能勝任工作的，予以解聘。
十、紀律與監督
1、報考人員在規定時間內，未按相關規定參加報名、體能測試、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格；
2、考試期間公告及考務工作安排變化，在"招聘微信群"發布；
3、本次招聘各個環節的相關信息，將按照程序和規定進行公布，請報考人員密切關注，及時查詢。
4、本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。
5、招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理。
6、咨詢電話：0555- 2366345（電話自公告發布后，均在正常辦公時間使用）
監督電話：0555-8323850（電話自公告發布后，均在正常辦公時間使用）
7、本公告由銀塘鎮人民政府負責解釋。
附件一：報名登記表(5.27).docx
附件二：報考誠信承諾書(5.27).docx
附件三：崗位計劃表（5.27）.doc
銀塘鎮人民政府
馬鞍山市人力資源服務有限公司
2021年5月27日
公網安備：34050302000164號
