為貫徹落實市委、市政府打造"千億級工業園區"的指示精神，奮力實現全市"項目攻堅年"的目標任務，由自然資源和規劃分局主持，開發區行政執法局配合，委托馬鞍山市人力資源服務有限公司公開招聘工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘職位及人數
本次招聘協管人員共2名(借調自然資源和規劃分局）。
二、招聘條件
（一）、綜合行政崗
1.本科及以上學歷，專業不限；
2.具有一定的文字功底，熟練運用辦公軟件，熟悉公文寫作；具有良好溝通協調能力和組織策劃能力。
3.能適應經常值班、加班、出差和室外現場工作。
4.年齡條件：35周歲及以下（1986年10月27號以后出生）。
（二）、自然資源管理崗
1.本科及以上學歷，專業不限，土地管理相關專業優先考慮（測繪類、礦業類、地質學類、地理科學類等）；
2.能熟練使用CAD、PS、ArcGIS等軟件，具有較強的繪圖能力的優先考慮；
3.吃苦耐勞，責任心強，有良好的溝通應變能力，能夠適應經常值班、加班、出差和室外現場工作。
4.年齡：35周歲及以下（1986年10月27號以后出生）。
2、其他要求：
（1）具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守法律法規；
（2）思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公，熱愛協管工作；
（3）具有正常履行職責的身體條件和心理素質，身體健康，無殘疾，無口吃，無紋身，能吃苦耐勞、形象素質好。
3、有下列情形之一的，不得報考：
（1）本人或家庭成員、主要社會關系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
（2）本人家庭成員或主要社會關系人正在服刑或正在接受調查的；
（3）受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；
（4）編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規信息的；
（5）因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
（7）被吊銷律師、公證員執業證書的；
（8）被開除公職、開除軍籍或者因違紀違規被辭退解聘的；
（9）有較為嚴重個人不良信用記錄的；
（10）現役軍人及在校學生；
（11）其他不適宜從事協管工作的。
三、報名及資格審查
（一）報名
1、現場報名時間：2021年10月27日至2021年11月8日（上午8：00-11：30，下午14：30-17：00），逾期將不再接受報名（周六周日不接受報名）。
2、現場報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司（湖南東路2855號人力資源管理服務中心輔樓2樓217辦公室）。
3、 報名者須準備或攜帶材料：
（1）本人簽名確認的《馬鞍山市經濟技術開發區行政執法局招聘人員報名表》（附件1，請自行下載填寫并打印）。
（2）本人有效居民身份證件（身份證正、反面復印在一頁A4紙上）、學歷和學位證書原件及復印件等其他證書原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。
（3）報考人員報名時需攜帶智能手機，供加入"招聘群"用（按"職位代碼+姓名"格式實名進群）。
4、所有報名資料恕不退還。招聘過程中各個環節相關信息，將及時在招聘群公布，報考人員可及時查詢。
（二）資格審查
由市經濟技術開發區行政執法局對報名報考人員資格進行審查。若發現報考人員資料不全或弄虛作假的，取消報考資格。擬于2021年11月10日下午17：30前在招聘群發布通過資格審查人員名單（如有變更另行在招聘群通知），領取準考證時間地點見"招聘群"公告。報考人員需妥善保管準考證，筆試、面試等環節均需使用。
四、筆試
（1）筆試時間和地點：在招聘群另行通知，地點見準考證，報考人員攜帶本人有效身份證件、準考證按時參加筆試；
（2）筆試內容：綜合知識和基本法律常識，成績滿分100分；
（3）筆試成績通過"招聘群"予以公示；
（4）筆試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動；
（5）根據筆試成績從高分到低分排序，按照職位招錄數1：3的比例確定面試人選；面試人選不足規定比例的，按實際筆試人數確定，最后一名筆試成績相同的，一并進入面試。
五、面試
考察邏輯思維、執行能力和綜合素質，面試成績滿分為100分。
（1）面試時間、地點通過"招聘群"公告，具體時間另行通知。
（2）報考人員面試結束，當場宣布面試成績。
（3）面試成績通過"招聘群"予以公示。實際參加面試人數少于或等于職位招聘計劃數的，報考人員面試成績須達到60分以上，方可進入體檢與考察程序。
六、總成績和體檢名單確定
筆試、面試成績，按照5：5比例合成總成績（上述成績均按百分制折算，計算時保留至小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）。根據總成績從高分到低分按實際招聘計劃數1∶1的比例確定體檢對象。若最后一名出現考試總成績并列，按面試成績由高到低進行排序。若面試成績仍相同，則進行加試。
七、體檢
體檢時間、報到集合時間、地點及相關要求通過"招聘群"公告。
體檢標準參照招錄公務員體檢標準；組織確定體檢對象到指定的醫療機構進行身體健康檢查。體檢費用由報考人員自理，體檢不合格者不退還體檢費。
因體檢不合格造成招聘人員空缺的，按報考人員總成績排名依次等額遞補。
八、考察
1、考察對象為體檢合格的擬聘用人員。
2、考察按照相關規定開展,主要內容：家庭成員、主要社會關系、政治思想、道德素質、業務能力、工作實績以及遵守國家法律法規等情況。如發現有違法、違紀行為，或考察結束時考察對象仍屬于失信被執行人的，視為考察不合格。
3、報考人員考察不合格出現職位空缺的，按報考人員總成績從高分到低分依次等額遞補。總成績相同者，以面試成績高者確定，再相同需進行加試。
九、公示與聘用
對考試、面試、體檢、考察合格的擬聘用人員，報相關部門備案，在馬鞍山市人才網公示3天。公示期間，對擬聘人員有異議的，可以向馬鞍山市開發區行政執法局反映。公示期滿，對沒有異議或者反映問題不影響聘用的，按照規定程序辦理報批或備案手續。對有嚴重問題并查有實據的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
新進工作人員根據有關文件規定，辦理聘用手續，實行試用期制度，試用期二個月，試用期包括在勞動合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
十、福利待遇
根據規定，由馬鞍山市開發區行政執法局負責新錄用人員的日常管理，對其進行年度考核，考核結果分為優秀、稱職和不稱職三個等次。對確定為稱職及以上等次的，可根據工作需要進行續聘；對不稱職等次的，予以解聘。聘用人員與馬鞍山市人力資源服務有限公司簽訂勞務派遣合同，期限一般為2年。發生勞動爭議的按國家有關規定及雙方簽訂的勞務派遣合同或用工協議相關條款執行。
一經聘用，起聘工資按本崗位聘用人員的相應標準施行（包括工資、獎金、社會保險及住房公積金繳納等）。
十一、疫情防控要求
（一）根據疫情防控工作相關要求，"安康碼"為綠碼且健康狀況正常，經現場測量體溫正常的考生方可進入相關招聘環節。
（二）考生應當切實增強疫情防控意識，做好個人防護工作。考試期間主動減少外出和不必要的人員接觸。
十二、紀律與監督
1、為增強招聘工作的公開性和透明度，落實報考者和社會各界對招聘工作的知情權和監督權，有關紀檢監察部門對招聘工作全過程實行監督檢查。
2、報考人員在規定時間內，未按相關規定參加報名、筆試、面試、體檢的，均視為放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格；
3、招聘期間公告及考務工作安排變化，在"馬鞍山市人才網"或"招聘群"發布；
4、本《公告》由馬鞍山經濟技術開發區行政執法局和馬鞍山市人力資源服務有限公司負責解釋；
報名咨詢電話：0555-2486411（馬鞍山市人力資源服務有限公司）；
監督舉報電話：0555-8214572（馬鞍山市經濟技術開發區行政執法局）。
（電話自公告發布后啟用，在工作日辦公時間使用）
附件：開發區城市管理行政執法局招聘報名表
馬鞍山市經濟技術開發區城市管理行政執法局
馬鞍山市人力資源服務有限公司
2021年10月27日
公網安備：34050302000164號
