根據工作需要，馬鞍山經開區（示范園區）銀塘鎮人民政府現面向社會公開招錄派遣制工作人員，現將招聘工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位計劃
1、招聘人數：5名；
2、用工性質：勞務派遣；
3、工作地點：銀塘鎮人民政府。
二、崗位代碼及報考條件
1、思想政治素質好，遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2、身體健康，具有正常履行職責的身體條件，具有較強的工作責任心；
3、符合《崗位計劃表》（詳見附件1）規定的崗位學歷、專業資格、相關技能等基本條件；
4、崗位代碼及說明：001崗：征遷控違、行政執法協管崗位（3人）；002崗：內勤綜合崗位（2人），崗位說明詳見《崗位計劃表》（附件1）。
具有下列情形的人員，不得報考：
1、不符合招聘條件要求的人員；
2、在讀的全日制普通高校學生；
3、現役軍人；
4、經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
6、有惡意失信行為被法院納入失信被執行人名單且至今未撤銷的人員；
7、法律規定不得參加報考或錄用的其他情形人員。
三、招聘程序及報名
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，按照公布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與錄用等步驟依次進行。
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1、報名采用現場報名方式進行。
2、報名時間：2022年4月21日至2022年4月27日（工作日：上午8:00-11:30，下午14:30-17:00），逾期不再接受報名。
3、報名地點：馬鞍山市人力資源服務有限公司（湖南東路2855號人力資源管理服務中心輔樓2樓209辦公室）。
4、報名者須攜帶：
�。�1）本人簽名確認的《考生報名登記表》（附件2，請自行下載填寫并打印，需粘貼本人近期1寸免冠彩色照片）。
�。�2）本人有效居民身份證件（身份證正、反面復印在一頁A4紙上）、戶口簿（戶口簿首頁和本人頁復印在一頁A4紙上）原件及復印件、學歷和學位證書原件及復印件、退伍證原件及復印件、近期一寸正面免冠同底照片3張。
（3）本人簽名確認的《報考誠信承諾書》（附件3，請自行下載填寫并打印）。
5、報名者須提供本人真實材料和真實信息，否則將取消其應聘資格。
6、報考人數與職位招聘計劃數比例應不小于4:1，不足4:1的，相應核減調整招聘計劃。
7、所有報名資料恕不退還。
8、報考人員報名前，應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”，報名時需出示安康碼和行程碼，并全程佩戴口罩，具體防疫要求詳見附件4。
�。ǘ┵Y格審查
1、資格審查內容主要為：審查考生報名時所提交的相關資料及證書是否符合報考資格條件，是否真實有效。
2、資格審查結果通過招聘“銀塘鎮招聘QQ群”公布。
（三）考試
采用筆試和面試相結合的方式進行。
1、筆試
（1）領取準考證時間：具體領取時間及地點另行發布公告通知；
�。�2）筆試時間：具體筆試時間、地點詳見準考證；
�。�3）筆試內容：包含時事政治、基本法律基礎知識及職位要求其他知識點等。筆試時間90分鐘，采取閉卷方式進行，成績滿分100分。
�。�4）筆試成績通過招聘“銀塘鎮招聘QQ群”公布，請考生注意查看。
2、面試
�。�1）面試采取結構化面試方式進行，主要測試應聘者的專業素質、語言表達能力、應變能力和心理素質等要素，面試總分為100分。按照考試人數和招聘崗位數3:1的比例，按照筆試成績從高分到低分確定面試人選，最后一名如有數名考生筆試成績相同的，一并確定為面試人選。面試時間和地點見《筆試結果公告》。
（2）因自動放棄等原因造成面試人選空缺的，按同崗位筆試成績由高分到低分依次等額遞補（面試當天放棄的，不再遞補），面試成績當場宣布。
3、成績合成
筆試和面試成績按照5:5的比例合成為考試最終成績，上述成績均按百分制折算（計算時保留到小數點后兩位，小數點第三位四舍五入）；最后一名如合成成績相同者，以面試成績高者錄用。
�。ㄋ模w檢與考察
1、體檢：按照考試總成績從高分到低分順序，以1:1的比例確定體檢對象（總成績相同的，按面試成績高低進行排序確定）。體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規定執行。對體檢結論有疑問者，自體檢結果公告之日起3日內本人可以書面提出復檢要求，在收到復檢通知3日內按規定進行復檢。復檢只進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢仍不合格，取消應聘資格。體檢費用由報考人員自行解決。
2、考察：體檢合格者，進入考察程序�？疾靸热葜饕☉刚叩乃枷氡憩F、道德品質、業務能力、工作實績（學業成績）等，被考察人員須提供《無犯罪記錄證明》。
3、因體檢、考察不合格，或應聘者不參加體檢、考察，出現報考崗位缺額的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。
4、體檢工作由馬鞍山市人力資源服務有限公司負責組織實施，考察工作由馬鞍山經開區銀塘鎮人民政府負責組織實施。
（五）公示、錄用與待遇
1、體檢和考察合格后，對擬聘用人員基本情況進行公示，并公布監督舉報電話。擬聘用人員公示結果影響聘用的，在同崗位報考人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（總成績相同的，按面試成績高低進行遞補）。公示無異議后，確定為錄用人員。公示期間，對擬錄用人員有異議的，可向馬鞍山經開區銀塘鎮人民政府反映。對有嚴重問題并查有實據的，不予錄用，對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。
2、簽訂勞務派遣合同，試用期兩個月，試用期工資1800元/月。發生上崗前放棄崗位、試用期離職或試用期滿考核不合格等情形，將視情況遞補。正式聘用后的待遇，根據銀塘鎮現有派遣制聘用標準執行，納入勞務派遣人員管理，試用期滿經考核不合格者，取消聘用資格，入職人員不滿一年或考核不合格離職人員不享受當年年終各項獎勵。
3、正式錄用后，實行聘期考核。經考核不能勝任工作的，嚴重違反單位規章制度的，或者確因身體原因不能繼續勝任工作的，依據《勞動合同法》有關規定，解除或終止勞動合同。
四、其他事項
1、報考人員在規定時間內，未按相關規定參加報名、筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄應聘。招聘實行自律制度，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試招聘紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格；
2、進入面試環節的未錄用人員將全部納入銀塘鎮后備人才庫，如崗位出現空缺時，可在后備人才庫中擇優遞補。
3、考試期間公告及考務工作安排變化，在“銀塘鎮招聘QQ群”發布；
4、本次招聘各個環節的相關信息，將按照程序和規定進行公布，請報考人員密切關注，及時查詢；
5、本次招聘考試不指定任何教材、復習資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動；
6、招聘工作全程接受紀檢監察機關和社會各界的監督，對違反人事考試工作紀律的考生和工作人員，視情節輕重，按有關規定給予嚴肅處理；
7、咨詢電話：0555-2366868馬鞍山市人力資源服務有限公司，（電話自公告發布后，均在正常辦公時間使用）
監督電話：0555-8322206馬鞍山經開區銀塘鎮人民政府，（電話自公告發布后，均在正常辦公時間使用）
8、本公告由馬鞍山市人力資源服務有限公司、馬鞍山經開區銀塘鎮人民政府負責共同解釋。
附件1：崗位計劃表
附件2：考生報名表
附件3：報考誠信承諾書
附件4：疫情防控要求
公網安備：34050302000164號
