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職位描述
1、配合制定公司績效考核制度，建立、完善公司整體績效考核體系，并根據戰略與業務發展進行維護管理；
2、配合組織開展各部門月度績效制定及考核工作，及時解答并解決員工日常績效考核方面的各類相關問題；
3、輔助完成每月績效考核結果的統計及報表分析，為人才盤點、晉升、調動等提供考核依據支撐；
4、輔助完成對公司各崗位績效指標庫的建立、調整和完善；
5、配合完成對公司各部門年度績效考核工作的組織實施及結果運用；
6、配合開展績效面談溝通與輔導，績效反饋等工作，針對相關問題提供合理化改進建議并跟蹤解決；
7、配合完成部門戰略規劃、制度建設、智能化產品設計及優化迭代等相關工作；
8、完成上級交待的其他工作。
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職位需求
1、本科及以上學歷或有相關工作經驗者。
2、年齡30周歲以下。
3、執行力強，有想法、有辦法，能夠有效完成各項任務。
4、溝通能力強，口齒伶俐，能夠清晰的與他人進行有效溝通。
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聯系方式
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聯系人：
人事部
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聯系電話：
0555-3558388
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聯系郵箱：
zhaopin@bz.cn
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工作地點：
馬鞍山市花山區霍里山大道軟件園A樓九層
任何單位，均不得以招聘為由向求職者收取任何費用（如報名費、培訓費、資料費、押金等），警惕招聘陷阱！
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